الگوهاي نيازسنجي را مي توان به شرح زير برشمرد:

1- الگوي ترند

2- الگوي پي.دي.كا (P.D.K)

3- الگوي نيازسنجي جهاني

4- الگوي نيازسنجي هوستون

5- الگوي كلاين

6- الگوي بورتون و مريل

7- الگوي نيازسنجي در سطح مدارس متوسطه

8- الگوي نيازسنجي اتحاديه نظام آموزشي

9- الگوي تحليل وظيفه

10- مدل سه بعدي- كافمن- كوريگان وجانسون

11- الگوي نيازسنجي در سطح موسسه آموزشي

12- الگوي نيازسنجي آموزشي كاركنان در سطح منطقه آموزشي

13- الگوي كافمن و هرمن

14- الگوي تحليل نيازهاي آموزشي سازماني استوت

15- الگوي تحليل TOWS

16- الگوي تحليل عناصر مستقيم و غيرمستقيم

17- الگوي پيشنهادي C.C.C

18- الگوي تحليل نيازهاي يادگيري

19- الگوي تحليل وظيفه و الزامات دانشي- مهارتي آن

20- الگوي تحليل- جي.تي.اف.اس

21- الگوي ماتريس‌هاي مهارت

22- الگوي نيازسنجي پيشنهادي وودال رونيستنتلي

23- الگوي تحليل عملكرد وظيفه پيشنهادي C.C.C

24- الگوي قياسي

25- الگوي استقرائي

26- الگوي كلاسيك

27- الگوي قابليت انسان- تامس گيلبرت

28- الگوي تجزيه و تحليل پيشيني- جوهارلس

29- الگوي عناصر سازماني- راجر كافمن

30- الگوي تجزيه و تحليل مسائل عملكردي- رابرت ميگر

32- الگوي سنجشي نيازهاي آموزشي- آليسون رزت

در یادداشت های دیگری به هر کدام از این الگو ها اشاره خواهد شد .